Ce membre influent des Nassara Gamakai a été porté à la tête d’un Comité Provisoire de Gestion. Il dévoile son plan d’action pour restaurer sérénité et confiance au sein du « Club au million de supporters ».
Qu’avez-vous ressenti au terme de l’assemble générale du 30 Mars au cours de laquelle vous avez été porté à la tête d’Union sportive de Douala ?
J’éprouve un sentiment de satisfaction. Parce que c’est une assemblée que nous avons souhaité tenir depuis le débit de la saison. Avec les difficultés que nous étions en train de constater, on se disait qu’il n’y avait que l’assemblée pour apporter un soutien consistant pour bonne marche de notre équipe. Emme s’est finalement tenue. Je crois qu’elle a tenu également les promesses bien que la réunion ait été convoquée dans la précipitation. Il y avait des délais qu’il fallait tenir absolument. Il y a des gens qui n’ont pas pu y assister. Mais on peut être satisfait de ce qu’on a fait, des résultats et de conclusions que nous avons obtenus. On espère que ce sera un nouveau départ pour l‘équipe.
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Etes-vous conscient de l’importance de la mission qui vous a été confiée ?
Sans vouloir me jeter des fleurs, je crois que j’ai le profil du poste. Mais une équipe ce n’est pas qu’une personne. J’ai le profil parce que je suis dans le top management d’Union de Douala depuis pratiquement 40 ans. Depuis 20 ans, je participe aux décisions stratégiques de l’Union de Douala bien que résidant à Yaoundé. Je crois que si cette confiance est placée en moi malgré mon éloignement cela veut dire que j’ai le profil. Mais cela ne suffit pas. Il faudrait maintenant que l’union sacrée soit faite autour de l’équipe afin qu’à défaut de ramener Union là où elle était, qu’on lui permette de continuer d’exister de manière respectable.
Pensez-vous que les trois millions cotisés vont suffire pour régler tous les problèmes que l’on a entendu le manager général et coach Bonaventure Djonkep évoquer lors de l’assemblée générale et assurer au moins le maintien de votre club ?
Vous savez bien qu’avant l’assemblée générale nous avons résolu des problèmes. Vous devez comprendre qu’on ne peut pas compter uniquement sur cette assise pour le faire. Il est vrai que le manager général est rentré dans les détails, ce qui est de son droit, mais nous avons résolu de problèmes plus importants. Union est une grande famille. Les cotisations faites en assemblée générale ne représentent pas 10% des besoins que nous avons par saison, mais elles vont servir à quelque chose. Nous pouvons vous assurer que nous irons chercher d’autres entrées.
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Comment ferez-vous pour éviter les problèmes que pose votre éloignement physique ?
Je ne me considère pas comme le président d’Union de Douala. Je suis un coordonnateur. Quand on dit « coordonner », cela veut dire qu’il y pas ml de gens dans la machine. Parmi les 7 membres de la nouvelle équipe, au moins trois ne sont même pas au Cameroun. Ils sont même très loin. Pourtant, ils sont très actifs. C’est juste une question d’organisation. Etre à Yaoundé, ce n’est pas un problème. Il y avait aussi un problème de casting. Si hier, on a fait confiance à des gens qui n’ont peut-être pas mérité cette confiance sur le plan de la gestion financière, des mesures ont été pris pour limiter ces égarements-là. Dès sue c’est fait ainsi, il n’y aura pas de soucis.


